6月20日，川高公司組織召開系統“勞動模范”“三八紅旗手”“十佳青年”表彰會。蜀道集團黨委委員、職工董事、工會主席熊啟高，川高公司黨委書記、董事長何剛出席并講話。蜀道集團工會辦公室（群團工作部、統戰部、團委）負責人，以及川高公司領導班子成員出席并為獲獎人員頒獎。

熊啟高向所有獲獎個人表示祝賀。他指出，過去的一年，蜀道集團揚帆起航，川高公司緊跟集團改革發展戰略，凝心聚力、求真務實、勠力奮發，在集團公司完善產業格局、引領高質量發展過程中發揮了不可替代的重要作用。獲得表彰的30名同志，就是川高公司甘于奉獻、勇于拼搏、敢于創新的時代精神的真實寫照。

熊啟高強調，當前蜀道集團處于推動轉型升級、高質量發展的關鍵時期，川高公司也面臨加快發展、規?；l展的重要歷史機遇。新的發展形勢，對我們提出了更高的履職要求，新的風險挑戰，更考驗我們的治理能力。一是要大力涵養政治定力錘煉政治品格，在交通強省跨越發展新征程中永遠堅定“川高信仰”。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，踐行“兩個維護”，強化政治擔當，始終心系“國之大者”，勇挑“第二個百年”建設重擔，勇毅奮進，步調一致做黨中央、省委決策部署的跟隨者、捍衛者，自覺服從集團黨委的安排，立足崗位建功，攻堅克難，描繪交通強省的壯麗畫卷。篤行不怠做集團事業的奮進者、開拓者。二是要大力弘揚榜樣精神傳遞榜樣力量，在蜀道集團改革發展新征程中充分展現“川高風貌”。要充分發揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，廣泛凝聚工人力量、婦女力量、青年力量，在企業改革發展進程中深入挖掘先進典型，樹立標桿榜樣，發揮勞模工匠的示范引領作用，持續增強全體干部職工的使命感、榮譽感和緊迫感，為蜀道集團再譜發展新篇凝聚強大精神力量。三是要大力構建優質崗位建功平臺體系，在四川高速轉型升級新跨越中持續輸出“川高動力”。要緊密圍繞集團公司戰略規劃部署，主動聚焦主責主業，在引導職工群眾進一步樹立敬業精神、激發創新動能上深化舉措、豐富載體、搭建平臺，引領和帶動廣大職工更積極、更主動、更深入的投身企業改革發展大局，多種方式激發職工創新創效合力，多種載體拓展職工職業發展渠道，高質量引領企業在創新發展中走實走深、見行見效。四是要大力激發治企興企強企基層活力，在交通強省戰略規劃新藍圖中奮力書寫“川高答卷”。要著眼全局，找準定位，對標行業先進，不斷強化危機意識、機遇意識，保持競技狀態，傳承榜樣力量，著眼工程建設、安全環保、科技創新、勞動競賽、降耗增效等關鍵領域重點環節認真破解難題，激發動能，奮力書寫企業改革發展新篇。

何剛表示，近年來，在集團公司黨委的正確領導下，川高公司主動搶抓重大機遇，大力推動項目建設提檔加速，營運管理提質增效，創下了投資額度、營業收入、利潤總額、資產總額等多項指標的歷史新高，取得了“十四五”規劃落地的“開門紅”。這些成績的取得，是蜀道集團正確領導的結果，也是川高公司1.5萬名干部職工團結奮斗、頑強拼搏的結果，獲得表彰的30名先進典型，就是活躍在川高系統各條戰線、投身四川交通建設、致力四川高速發展的優秀代表和典型縮影。

何剛表示，一是要全面發揮先進典型標桿引領作用，為廣大職工干事創業樹立鮮明正確導向。要切實引導系統廣大職工主動對標典型、全力趕超先進，不斷增強實踐本領，在適應發展新形勢、構建發展新格局中形成追趕跨越的川高風貌。二是要不斷強化干部職工履職能力建設，為企業改革發展持續激發隊伍深層活力。系統廣大職工要以受到表彰的30名同志為榜樣，保持與時俱進，緊跟集團公司、川高公司戰略方向和發展趨勢，努力在平凡的崗位上追求卓越、創造一流，爭做促進高質量發展的標兵。三是要繼續用好選型樹典這一有力抓手，為四川高速拓展延伸積蓄強大精神力量。要及時發現典型、準確提煉典型，努力在系統各領域、各環節挖掘和選樹一批“站得高、叫得響、樹得牢”的先進模范，為廣大干部職工不斷開辟新的精神高地，積蓄起同心共謀、攜手共進的強大合力。

參加表彰會議的還有系統各單位主要領導、群團工作分管領導、川高公司各部門負責人等。